中新網黑龍江新聞11月3日電(莊晶媛)暖警暖到心坎上，愛警愛到關鍵處。冰城公安繼續深化從優待警舉措，讓廣大民警輔警的“幸福指數”轉化為“戰斗指數”，積極投入到各項公安工作中為護航冰城高質量發展貢獻更大公安力量。

　　五常市局：多舉措勵警 提升隊伍獲得感

　　以健康為本，開展全體民警輔警體檢活動，關注民警輔警身體狀況。通過組織全體民警輔警進行免費體檢，及時發現和治療各類疾病，預防職業病和慢性病，保障民警輔警身體健康。

　　以文化為魂，開展豐富多彩的文體活動，關注民警輔警精神需求。通過組織籃球賽、臺球比賽、象棋比賽等文體活動，豐富民警輔警的業余生活，增進民警輔警之間的交流和友誼，培養團隊精神和戰斗力。

　　尚志市局：用“心”暖警 疏“心”惠警

　　尚志市局為切實做好民警輔警的心理健康服務工作，提升全警的心理健康保護意識及心理抗壓能力，利用“警營夜�！睂W習契機，組織開展心理健康輔導講座及送教活動，對民警輔警進行心理測評、心理訓練，引導民警輔警正確認識心理壓力，舒緩情緒，掌握面對壓力和負面情緒時的管控與疏導方法，以更堅定的信心、更頑強的意志投入到工作中。

　　巴彥縣局：全方位暖警 提升隊伍幸福感

　　巴彥縣局先后開展演講比賽、籃球比賽、徒步大賽、歌唱比賽等各項活動10余次，縣局領導深入一線開展“高溫慰問送清涼，情系一線鼓干勁”慰問活動，為全警鼓勁打氣，傳遞組織關愛。常態化開展心理健康教育、“送健康到基層”和參與重大任務民警心理健康服務。重視離退休干部工作，建立兩級聯系保障制度，完善走訪服務機制，在節假日對退休民警進行走訪，充分展現縣局的關懷關愛。通過暖警惠警工作的開展大大提升了隊伍士氣，讓民警輔警已更加飽滿的精神狀態揉入投入到工作中。

　　賓縣縣局：注入“心”能量 激發“心”活力

　　賓縣縣局組織一線民警輔警開展心理健康輔導活動。通過與現場民警輔警進行互動交流、組織問答，通過現場填寫調查問卷的方式組織民警輔警開展自評自測，了解心理狀況，同時向大家介紹了心理壓力的源頭、快捷減壓的方式和途徑，以及生活中常見的心理健康知識。還在訓練館組織開展了臺球比賽、夾紙競跳、搶凳子等趣味減壓小游戲，引導大家更好的適應警務工作環境和開展警務工作，在游戲中體驗樂趣、釋放壓力、放松身心。

　　依蘭縣局：多渠道惠警 提升隊伍歸屬感

　　依蘭縣局扎實做好能力作風建設正向引領激勵工作，全面強化干部隊伍建設，激發“關鍵少數”工作活動帶動“絕對多數”干事動力。促進“優勢互補”，組織基層經驗薄弱的年輕民警開展“短期+長期”下基層活動，把民警下基層鍛煉的表現作為年度考核、評優評先、職級晉升的重要考核依據，做到填補基層警力矛盾，增強機關警力工作能力的“雙贏”舉措。落實從優待警，高度關注民警身心健康，定期開展談心談話工作，建設心理疏導室，及時解決民警工作和生活中的突出問題，積極開展走訪慰問和送溫暖活動，為民警干事創業解決后顧之憂。

　　延壽縣局：將民警“心上事”當作“上心事”

　　延壽縣局慰問組來到長期在外執行任務民警李鯤家中，走訪慰問，與李鯤家屬親切交談并送去了慰問品，做實做細暖警惠警系列舉措，將暖警惠警工作實實在在落到民警心坎上，凝聚了警心，鼓舞了士氣，將竭盡全力幫助解決，為長期在外執行任務民警創造良好的后方環境。

　　木蘭縣局：積極警心 悅納賦能

　　木蘭縣局通過警種戰線主帶，為基層送教下鄉的方式，強化各基層單位實戰技能�？h局政工監督室組建送教教官團隊，涵蓋黨建、隊建、法制、刑偵、紀檢等相關部門，遵循“緊貼實戰、發現問題、促進提升”的原則，指導基層單位的日常工作，詳細解讀了各項機制政策，進一步提升了隊伍戰斗力，切實營造了趕學比超的良好工作氛圍，木蘭縣局民警、輔警將以飽滿的精神狀態、高昂的工作士氣將送教中所學、所練、所得運用到實際工作中。

　　通河縣局：凝聚警心 煥發激情

　　通河縣局為切實提高新警思想政治水平，推動實現新警綜合能力大提升，對新警展開培訓工作，從貼近實戰出發科學制定“成長套餐”，采取“課堂教學+崗位實操”模式，選派各部門業務能手組成強大教官團隊進行授課。參訓新警紛紛表示：將把此次培訓學到的知識、練就的本領和養成的作風帶到工作崗位上，堅決服從命令、聽從指揮、嚴格自律、認真履職，盡快轉變角色、適應崗位需要，做有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代青年民警，為通河公安事業貢獻青春力量。

　　方正縣局：做好保障 精細服務

　　方正縣局局領導深入到包保的大羅密派出所開展“大走訪”、“大談心”，看到派出所最近幾天忙于查辦案件，全所民警輔警一直加班工作，沒有時間休息，所里預存的食品也用盡了，沒有時間去縣里采購。大羅密派出所位置偏遠，往返采購很不方便，孫乃臣副局長便協調縣局警務保障室，及時為派出所購買了食品送到派出所。同時還積極幫助派出所分析研究案件查辦和矛盾糾紛化解工作，為案件查辦指明了方向，為棘手的矛盾糾紛化解工作提出了有效解決辦法。派出所全體民警輔警感受到了組織的關懷和大家庭的溫暖，工作熱情進一步高漲。(完)